Hopp til innholdet
Bytt til privat
Dame som sitter ved et bord og sjekker mobilen. Hun har en hvit hund på fanget. Hunden hviler haken på bordet.

Sykelønnsforsikring

  • Gir bedriften erstatning for lønn over 6 G ved sykemelding.
  • Gjør det lettere å tiltrekke og beholde ansatte med høy lønn.
  • Når mange forventer full lønn ved sykdom, er forsikringen viktig i rekrutteringen.
Kontakt meg om sykelønnsforsikring

Hva er sykelønnsforsikring?

Folketrygden dekker sykepenger for lønn opp til 6 G. Om du har ansatte med høyere lønn, kan bedriften få dekket det overskytende med sykelønnsforsikring. Den sikrer full lønn ved sykemelding, og utbetalingene går til bedriften, som igjen betaler lønn til den ansatte.

Hvilke ansatte kan vi forsikre?

For å forsikre dem må ansatte være:

  • Under 67 år
  • Ha høyere lønn enn 6 G
  • Medlem av Folketrygden og har krav på sykepenger fra NAV
  • 100 prosent arbeidsdyktige når de forsikres

Bedriften må ha yrkesskadeforsikring fra oss og ha minst fem ansatte.

Dekninger Sykelønnsforsikring
Forskjellen mellom 6 G og  lønnen til den ansatte

Inkludert
Karenstid

Inkludert

16, 30, 60 eller 90 dager
Opplysningene her er forenklet og forkortet i forhold til fullstendig vilkår.

Om du allerede har forsikringer hos oss, logg inn for å laste ned vilkårene som gjelder deg - enten det er for deg personlig, bedriften din eller gården din.
Kontakt meg om sykelønnsforsikring
Sykelønnsforsikring vilkår (pdf) (Ekstern lenke, åpner i nytt vindu) Sykelønnsforsikring IPID (pdf) (Ekstern lenke, åpner i nytt vindu)

Spørsmål og svar

Sykeforsikring er et samlebegrep for forsikringer som gir utbetaling eller behandling ved sykdom eller skade. NAV gir sykepenger for lønn opp til 6 G – det er en form for offentlig sykeforsikring. Men mange trenger mer.

Her er noen eksempler på sykeforsikringer for bedrifter:

Yrkesskadeforsikring
Obligatorisk for arbeidsgivere. Dekker økonomisk tap ved yrkesskade eller yrkessykdom – og kan utvides til å gjelde fritid og annen sykdom. Selvstendig næringsdrivende kan kjøpe frivillig yrkesskadetrygd via NAV.

Sykelønnsforsikring
Dekker lønn over 6 G ved sykdom eller ulykke. Utbetalingene går til bedriften, som betaler full lønn til den ansatte i opptil 365 dager.

Bedriftshelseforsikring
Gir rask tilgang til behandling via privat helsevesen. Kan utvides til å dekke psykolog, fysioterapi, kiropraktor, naprapat, osteopat og avvenning ved misbruk.

Reiseforsikring for bedrift
Dekker akutt sykdom og skade på reise, hjemreise ved alvorlig sykdom, avbestilling og engangsutbetaling ved varig medisinsk invaliditet. Skal du til EØS-land? Husk helsetrygdkort – det gir ekstra trygghet.

Arbeidsuførhet – også kalt ervervsuførhet – betyr at du helt eller delvis har mistet evnen til å jobbe og tjene penger. Det kan skyldes sykdom eller skade, og vurderes i prosent ut fra hvor mye arbeidsevne du har igjen.

Det er legen din som avgjør graden av uførhet og skriver ut sykemelding. Først når du får innvilget uføretrygd fra NAV, kan en uføreforsikring begynne å utbetale.

Er du ansatt i en bedrift, har du som regel yrkesskadeforsikring. Den dekker økonomisk tap ved yrkesskade som fører til arbeidsuførhet. Hvis bedriften har utvidet forsikringen til å gjelde fritidsulykker og annen sykdom, er du ekstra godt dekket. Er du selvstendig næringsdrivende, gjelder litt andre regler.

Andre forsikringer som kan gi økonomisk støtte ved arbeidsuførhet:

  • Privat uføreforsikring
  • Uførepensjon via jobben
  • Tilleggsdekning for uførhet i gruppelivsforsikring

Yrkesskade er skade eller sykdom som oppstår på grunn av jobben – og som kan føre til medisinsk invaliditet, arbeidsuførhet eller i verste fall dødsfall. Det kan være en personskade, en yrkessykdom eller en ulykke som skyldes arbeidsoppgaver, arbeidsmiljø eller skadelige stoffer.

For at det skal regnes som yrkesskade, må hendelsen ha skjedd mens du jobbet – enten på arbeidsplassen eller et annet sted du utførte oppgaver for arbeidsgiveren. Skader som utvikler seg over tid, som belastningsskader eller psykiske lidelser, regnes vanligvis ikke som yrkesskade.

Har bedriften yrkesskadeforsikring hos oss, kan den utvides til å dekke fritidsulykker og annen sykdom – for ekstra trygghet.

Har du fått godkjent yrkesskade, har du krav på erstatning både fra NAV og fra yrkesskadeforsikringen. Husk å melde skaden til Fremtind.

Ménerstatning er en økonomisk kompensasjon du kan ha krav på hvis du får varig medisinsk mén – altså en skade eller sykdom som gir varig nedsatt funksjon – enten det skjer på jobb eller i fritiden.

Har du fått påvist varig medisinsk invaliditet, kan du ha rett på ménerstatning både fra folketrygden og fra forsikringen. Hvor mye du får, avhenger av invaliditetsgraden, alderen din og hvilken forsikring arbeidsgiveren har valgt for deg.

Alle bedrifter med ansatte må ha yrkesskadeforsikring. Den kan utvides til å dekke fritidsulykker og annen sykdom – for ekstra trygghet.

Medisinsk invaliditet betyr at du har mistet noe av den normale kroppsfunksjonen din – helt eller delvis. Det kan være syn, hørsel, en skade i kneet eller at du har amputert en finger.

Invaliditeten vurderes i prosent, fra 1 til 100, ut fra en offentlig tabell. For eksempel gir tap av fremre korsbånd 5 % invaliditet, mens en alvorlig kneskade kan gi 20 %. Det er legen din som vurderer og fastsetter graden.

Har du fått påvist varig medisinsk invaliditet, kan du ha krav på ménerstatning – både fra folketrygden og fra forsikringer. Dette kan være:

  • Yrkesskadeforsikring
  • Reiseforsikringer (helårs, privat og enkeltreise)
  • Barneforsikring
  • Ulykkesforsikringer (kollektiv, privat, landbruk, barneulykke og annen sykdom)